《嘉阳集团公司职工行为规范》出台

来源: 嘉阳集团 发布日期: 2007/08/02 0

——集团公司安排开展学习讨论活动

    贯彻集团公司“适应煤矿大生产需要,建设纪律严明、遵章守纪、训练有素、团结友爱、特别能战斗的职工队伍”的战略要求,根据买球·(中国)官方网站党委对企业文化建设工作的总体部署,公司近日制订完成并正式印发《嘉阳集团公司职工行为规范(讨论稿)》。
    编制和发放《职工行为规范》,是企业文化建设的重要组成部分,是企业对广大职工进行文化理念灌输,规范职工行为,提高职工整体素质,促进企业健康发展的一项重要内容。《嘉阳集团公司职工行为规范(讨论稿)》全文3000多字,包括上班下班出入规范、仪容仪表仪态规范、工作场所行为规范、语言交谈礼仪规范、参加会议行为规范、作风道德形象规范、商务沟通礼仪规范、餐饮接待礼仪规范、廉政建设行为规范、社会交往行为规范等10个部分,是集团公司约束职工行为,提升职工整体素质的第一个较为全面的范本。
    为认真贯彻《职工行为规范》,公司党政安排后半年在全公司开展管理人员作风整顿活动。目前公司各级党组织正陆续组织学习讨论《职工行为规范》,积极进行正面灌输引导,联系实际进行理解和消化。要求广大职工结合社会主义荣辱观教育活动,遵守《职工行为规范》,把知荣明耻体现到具体的言行中。要对照《规范》要求,“照镜子、找差距、辩是非、明事理”,认真审视自己的行为是否文明健康,是否符合公司倡导的文明规范内容。党团工作部将在局域网上开辟学习讨论专栏和不文明行为“曝光台”,鼓励大家参与讨论,加强舆论监督力度,务求收到工作实效。
    公司总经理、党委副书记范刚指出,要把学习贯彻《职工行为规范》同促进生产经营工作结合起来,管理者要带头执行《职工行为规范》,增强责任意识,遵守职业道德,提高业务能力,端正服务态度,提高工作效率,为经营工作目标的实现作出应有努力。  
                                                                                            (袁成方)

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