川投化工职工参加技术竞赛两月获奖16万元

来源: 川投化工 发布日期: 2007/10/25 0

    国庆前夕,川投化工生产一线近250名职工通过参与“电炉技术达标竞赛活动”尝到了“甜头”,两月获奖162322元。
    07年初,公司在原材料、电价上涨,黄磷市场持续低迷,利润负增长的异常严峻形势下,总经理李晓列提出“大力攻关、技术创新、优化指标、降低成本、提高竞争力”的号召,通过广大技术人员和一线员工的努力,1~7月,磷矿石消耗与去年同比降低10.5%、电炉电消耗同比降低6.8%。为了进一步巩固指标优化成果,有效推进两厂技术水平的整体提高,全面降低分厂黄磷总制造成本,8月初,公司在两厂全面开展“电炉技术达标竞赛活动”,进一步推动职工队伍的工作态度由“只关心产量的粗放生产”向“计算成本、比贡献的精细化生产”的转变,永葆竞赛活力。
    同时,为确保竞赛“公平、公正”,公司成立了考评领导小组,以成本倒推预算指标为考核基准,结合技术创新成果,充分考虑两厂原材料、设备等生产实际情况制定考核指标;“严考核”,即在竞赛过程中技术部核实经济指标、财务部核实两厂制造成本指标、储运部核实物料平衡、人力资源部核实人数、计划部核实考评分值,严禁在竞赛活动中弄虚作假,让各工段参赛职工“以技服人”,赛后总结经验、认识差距;“硬兑现”,即让技术竞赛惠及职工,使他们实实在在尝到技术的“甜头”。按照指标优化成绩、贡献大小,分配奖金到职工人头,不搞二次分配,充分保证了技术竞赛的“活力”。

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